Operario en fábrica, enxeñeiro, delineante e mecánico son os perfís máis demandados no sector do granito no Porriño

Operarios de granito en fábrica, con perfís moi concretos, cubrindo postos como maquinista, operario teares, operario de patio de bloques, flexista,  operarios de guindastres pórtico, expedicións, pulidos e acabados, operario para descargar vagonetas, operario flameado, abujardado, granallado, resinado e corte é o que a empresa Levantina e Asociados de Minerais, situada no polígono das Gándaras, podería necesitar a curto, medio ou longo prazo. Gabriel Miguel Rubio, HR Manager Corporate da entidade, participou na primeira das xornadas do mes de abril do Triángulo de Emprego de Porriño, cun relatorio titulado “Crecendo coa nosa contorna: investindo en persoas” e na cal expuxo o desenvolvemento dos novos perfís profesionais, entre os que destacou tamén a demanda de enxeñeiros técnicos, delineantes e arquitectos, administrativos e mecánicos. Con respecto aos operarios, desde a empresa faise fincapé non só na formación, senón tamén na experiencia laboral de face a que o traballador sexa “produtivo” desde o primeiro momento. Precisamente, neste aspecto xa se traballa desde Porremprego, coa posta en marcha, o pasado ano, dun proxecto de reinserción laboral no sector do granito dirixido, sobre todo, a aquelas persoas que traballaron durante anos en canteiras ao descuberto, xerándose agora demanda en postos en fábrica. Desde Levantina utilízase o servizo Porremprego para canalizar os currículos, polo que todas aquelas persoas que respondan a algúns destes perfís poden facer chegar o seu currículo a través do correo electrónico ofertas.traballo@porremprego.org

A xornada celebrada esta mañá abriuse cunha conferencia sobre os servizos ofrecidos polas oficinas de emprego, para iso contouse coa presenza da directora da Oficina de Emprego de Porriño, Mª Mercedes Reboredo. Xa desde primeira hora, numeroso público acudiu ao Multicentro de Torneiros para participar activamente dos diferentes relatorios facendo preguntas e consultando dúbidas. Tamén o alcalde Nelson Santos e os concelleiros M. Alejandro Lorenzo e María José Martínez asistiron á xornada que se completou con outras dúas conferencias, unha impartida por Ana Ferreiroa, técnico superior da Subdirección Xeral dás Cualificacións, e outra por Jorge Trigo, director de Recursos Humanos de Ceamsa.

Na primeira delas, falouse dos procedementos a seguir para a acreditación das competencias profesionais e na segunda, Trigo expuxo a aposta de Ceamsa pola I+D, a mellora continua dos procesos, a formación e o compromiso con todos os traballadores. Trigo mencionou que no departamento de produción son na súa maioría homes, non obstante os postos técnicos e de mando están ocupados nun 90% por mulleres. Así mesmo, fixo fincapé na esixencia de “profesionalizar aos traballadores” e na importancia que desde a Dirección da empresa dáselle aos valores do persoal, “compromiso, seriedade, entusiasmo e profesionalidade”.

A empresa comezou a súa actividade fai máis de 40 anos, cando o químico Ignacio Alzueta fundou en Porriño a Compañía Española de Algas Mariñas S.A. (CEAMSA). Aínda que a súa cidade natal é San Sebastián, elixiu este municipio para instalar a planta, xa que cría que en Galicia abundaban as algas, das que se extrae o produto que fabrica esta empresa: a carragenina. Esta sustancia xoga un papel fundamental na industria alimentaria, posto que é a encargada de proporcionar estabilidade aos lácteos, controlar a humidade da carne, de gelificar as sobremesas de froita en po, de estabilizar os xeados ou de que as gominolas teñan esa textura tan peculiar. Na actualidade,  CEAMSA é a única produtora de carragenina de España e a segunda do mundo en vendas, e posúe unha rede de distribuidores locais en 43 países do globo. Neste momento son máis de cen acodes as que traballan na planta de Porriño, ás que hai que sumar sesenta, da planta de Filipinas, creada máis tarde. A empresa posúe un departamento de I+D+i, no que se estudan novas aplicacións, e unha planta piloto de produtos cárnicos e laboratorios para aplicacións en leite e auga. Os propios clientes poden realizar as probas necesarias nas instalacións.

Próxima xornada, este xoves 3 de abril

O Triángulo de Emprego continúa este xoves, 3 de abril, no Multicentro de Torneiros. Desde as 10.00 e até as 13.30 horas trataranse temas relacionados co emprego, concretamente explicarase as características e o funcionamento dos contratos de formación e aprendizaxe, así como as vantaxes que ten este tipo de Formación Dual tanto para as empresas como para os traballadores.

Nesta ocasión a xornada estará composta por catro relatorios. Mª do Mar León, coordinadora do CIFP Carlo Oroza, falará da Formación Profesional dual; Chelo Lage, directora executiva de Quelqum, tratará na súa conferencia os contratos de formación e aprendizaxe; Nuria Rodríguez e Ana Randulfe, de Exlabesa, ofrecerán o seu relatorio baixo o título de “Traballar para aprender un oficio” e, por último, José Antonio González, xefe de Recursos Humanos de Citic Hit Gándara Censa, mostrará o perfil profesional das persoas que normalmente contratan.