Seis xóvenes realizan prácticas en diversas áreas do Concello do Porriño

Co obxectivo de completar a formación académica, seis novos, menores de 30 anos, realizan prácticas en diferentes departamentos do Concello de Porriño. Trátase do Plan de Práctica Laboral promovido pola Deputación de Pontevedra e que o pasado ano 2013 adxudicou ao concello porriñés seis prazas de bolseiros, cinco no servizo Porremprego e unha para a área de infraestruturas. Actualmente atópanse no primeiro mes da prórroga de seis meses que deu continuidade ao contrato inicial, tamén doutro seis meses, completándose así un ano enteiro de emprego e formación remunerados.

“O Concello de Porriño está involucrado na formación en todos os ámbitos, desde a obtención de competencias crave como cursos de capacitación, formación continua até prácticas non laborais, realizando un investimento importante ao considerar que este é un dos factores máis relevantes de face á consecución de mellores resultados na procura de emprego”, sinala o alcalde Nelson Santos. É nesta liña, o Concello contemplou a posibilidade de que mozos titulados universitarios, sen experiencia laboral previa, realicen prácticas en diferentes dependencias municipais, “e baixo a tutela do persoal necesario para que obteñan un aproveitamento óptimo da súa estadía con vistas a unha futura incorporación no mercado laboral”, subliña o concelleiro de Emprego e Formación, M. Alejandro Lorenzo.

Yulema, Iria, Saúl, Belén e Jacobo, titulados en Relacións Laborais, Administración e Dirección de Empresas, Economía e Dereito, apoian ao servizo municipal Porremprego encargándose de diversos labores: a atención personalizada aos usuarios da Bolsa; a realización de entrevistas ocupacionais; a supervisión de fichas e partes de asistencia en cada acción organizada; o asesoramento en temas relacionados coa inserción laboral, á xestión administrativa e á xestión administrativa-contable; a elaboración semanal dun boletin de ofertas de emprego; a tramitación e xustificación de subvencións e mesmo tamén, imparten accións formativas, entre outras tarefas. Ademais, outra función a desempeñar é o apoio á Oficina Municipal de Información ao Consumidor (OMIC), atendendo e xestionando calquera consulta ou reclamación. “Este cinco acodes están acompañadas en todo momento por persoal cualificado pertencente ao Concello que lles asesora e guía na realización do seu labor diario, desenvolvendo un seguimento exhaustivo dos seus logros para emitir, ao finalizar o período de prácticas bolseiras, a documentación acreditativa das competencias adquiridas”, explica Lorenzo.

Por outra banda, María, enxeñeira de Camiños, realiza traballos de estudo, planimetría, execución, control e supervisión de obra e tamén labores administrativos na Oficina Técnica como apoio ás actuacións que se están levando a cabo en relación ao sistema de saneamento e abastecemento. “Un dos obxectivos deste departamento é ir aumentando a poboación conectada ao Sistema de Saneamento do Louro até alcanzar a conexión de todo o municipio, por iso é polo que cremos fundamental, e de gran axuda, o labor desta persoa recentemente titulada á hora de levar a cabo as tarefas de planimetría e posterior execución de devanditas actuacións”, apostila o rexedor local. Este bolseiro está baixo a tutela dos técnicos do Concello, que supervisan as diferentes tarefas que se lle encomendan, tratando de guialo para que alcance os coñecementos que poidan facilitarlle a súa inclusión no mercado laboral.

O seis coincidiron en sinalar, nunha reunión de traballo mantida co alcalde e o concelleiro, que esta primeira experiencia laboral está a serlle de gran utilidade, moi proveitosa e positiva, contribuíndo a completar a súa formación xa que mesmo aprenden cousas novas e coñecen realmente a posta en práctica de todo o estudado na carreira.