Mos premia a participación nas súas iniciativas de emprego
O concelleiro de Promoción Económica, Emprego e Novas Tecnoloxías, Óscar Soto anuncia a creación dun selo que acreditará ás entidades que colaboren, de maneira voluntaria e sen contraprestación, no Plan Integrado de Emprego PIE MOS 3.0 que o Concello desenvolve a través da Axencia de Colocación.
“O Concello de Mos”, di Soto, “quere valorar o apoio á creación de emprego de calidade e quere, ademais, que estas entidades poidan dar visibilidade do seu compromiso coa mellora social”.
As entidades poderán optar a diferentes versións do selo, segundo o tempo e os recursos dedicados a favorecer a integración no mercado de traballo das 90 persoas desempregadas que están a ser beneficiarias do PIE MOS 3.0. Polo que se diferenciará entre aquelas entidades que faciliten prácticas, as que realicen contratos laborais e as que se comprometan a manter os devanditos contratos no longo prazo.
Esta nova iniciativa do Concello de Mos será presentada o vindeiro xoves, 17 de decembro, na Axencia de Colocación e estará aberto a todas as entidades que queiran sumarse coa súa participación.
Desde o inicio da súa participación no PIE MOS 3.0, as entidades poderán exhibir o selo na súa páxina web e medios publicitarios, nos seus produtos, locais e documentos, para comunicar o seu exemplar comportamento como entidade socialmente responsable en materia de emprego.
As acreditacións e galardóns finais serán entregadas nun acto público a cada unha das entidades colaboradoras, unha vez concluído o Plan Integrado de Emprego PIE MOS 3.0.
Selo “Entidade Emerxente”
Dentro dos obxectivos que se están desenvolvendo dentro do Plan Integrado de Emprego MOS 3.0 está o fomento do emprendimiento, como forma de autoemprego. Para iso, está a apostarse pola formación e a mentorización, que consigan motivar e impulsar a creación de entidades polas persoas beneficiarias do PÉ MOS 3.0. Estas entidades, tamén terán a súa propia categoría de selo como entidade emerxente ao amparo do PÉ MOS 3.0, para que poidan facer uso do mesmo nos seus documentos, materiais, redes sociais, etc.