Dirección e sindicatos de PSA en Vigo iniciarán en novembro as negociacións do novo convenio colectivo

A dirección e os sindicatos de PSA Peugeot Citroën en Vigo acordaron este xoves a mecánica de negociación do novo convenio colectivo, e estableceron que a primeira reunión será o próximo martes, día 10 de novembro. Fontes sindicais comunicaron que as reunións terán lugar ás 10,45 horas no Verbum, e nelas está prevista a participación de todas as seccións sindicais -7 membros de SIT-FSI, 2 de UGT, e 1 de CC.OO., CIG e CUT-.

Os mecanismos de negociación, que foron acordados nunha reunión este xoves, foron aprobados entre a dirección da factoría e os sindicatos SIT-FSI, CC.OO, UGT e CIG, se ben a CUT non asinou ao considerar que se “eliminan preceptos legais” do convenio colectivo.

Segundo comunicou o voceiro da CUT, Vitor Mariño, o seu sindicato non asinou ao entender que hai “incumprimento do convenio e o estatuto dos traballadores” – motivo polo que impugnou o proceso ante a empresa e a Inspección de Traballo- e a non dispoñer dos datos de produción de 2015 e a previsión e calendario de 2016.

Entre os acordos aos que se chegou para establecer a negociación, especificouse que as partes negociadoras poderán estar asistidas durante as reunións por asesores, con voz pero sen voto. Ademais, non haberá presidente de mesa, aínda que si un secretario de actas externo e “imparcial”, aínda pendente de designar.

A dirección da empresa denunciou o pasado venres o convenio colectivo actual – que finaliza o próximo 31 de decembro -, o que xustificou na intención de facer coincidir esta negociación coa da planta de Madrid, ao pertencer ambas as dúas ao mesmo polo e dirección industrial e ter os seus convenios “materias transversais comúns que deben coordinarse conxuntamente”.

REACCIÓNS SINDICAIS

Acerca deste proceso, o voceiro de CC.OO., Santiago García, asegurou esta semana en declaracións que creen na negociación, pero incidiu en que os traballadores “fixeron xa demasiados esforzos”, polo que esperan que cambie o rumbo de apertar” e este convenio “sexa o da mellora”.

Así mesmo, o responsable de UGT na fábrica, Rubén Pérez, confirmou que en “todo o que sexa negociar un convenio ás portas de que expire” non van poñer “atrancos”, sempre que sexa dentro dos parámetros que establece a lexislación e as partes negocien “de boa fe”.

O voceiro de CIG, Manuel Domínguez, subliñou que é “sorprendente” e “histórico” que sexa a empresa a que denuncie o convenio, “se ben na CIG están abertas a negociar para alcanzar unhas condicións laborais mellórelo posible”. Para este proceso, recalcou que esperaban que a empresa non alugase ningún local “despois do brutal recorte” que sufriron os traballadores.

Pola súa banda, Vitor Mariño, de CUT, apuntou como móbil da denuncia ao “medo” por un posible “cambio” de goberno tras as eleccións e criticou que a dirección pretende “negociar ás cegas”. Mariño transmitiu que a CUT impugnou a denuncia do convenio ante a empresa e a Inspección de Traballo a entender que hai “incumprimento do convenio e o estatuto dos traballadores”.

Finalmente, o SIT indicou que para eles é “irrelevante quen denuncie primeiro o convenio” e comentou que ao estar vixente o actual convenio ata o 31 de decembro “a data de comezo da negociación non é transcendental”. “Para nós non vai cambiar nin a nosa acción, nin estratexia, recalcou, antes de avanzar que non están dispostos “a tocar á baixa ningún aspecto que estea incluído no Acordo Medidas de Competitividade 2015-2019”.