Peche patronal no almacén de DIA en Santiago que afecta a 120 traballadores

DIA materializou a solicitude do peche patronal para o seu almacén de Santiago, en Mercagalicia, no polígono industrial do Tambre. Estas instalacións contan con 120 traballadores en persoal, segundo informaron fontes da empresa. O peche patronal, segundo recolle o Ministerio de Emprego na súa páxina web, prevé como efectos que o contrato de traballo se entende suspendido, “non tendo o traballador dereito ao salario” e atopándose “en situación de alta especial na Seguridade Social”.

Mentres, os primeiros camións do centro loxístico comezaron a saír na tarde deste xoves, segundo informa a compañía, que denuncia que aínda continúa “sufrindo o bloqueo ilegal dos gandeiros”.

Os produtores lácteos son os que se encargan de revisar que os camións están baleiros,” deixando unicamente saír un camión cada hora até un máximo de 12″, sinala a empresa.

DIA, que considera “insuficiente” esta medida, defende que “colabora e segue as indicacións das autoridades para tentar chegar á solución deste grave problema” que se prolonga desde hai tres días, no marco das protestas que o sector lácteo protagoniza en Compostela e Lugo contra os baixos prezos que reciben polo leite.

A cadea insiste “no dano que estes gandeiros están a ocasionar non só a DIA, se non ao propio tecido empresarial local (provedores, franquiciados, etcétera)”.

PECHE PATRONAL

Durante o tempo que dure o peche patronal, de acordo coa normativa que apunta Emprego no seu sitio en internet, o traballador non ten dereito a prestación económica por incapacidade temporal que se inicie durante esta situación e mentres esta subsista. Tampouco ten dereito a prestación por desemprego polo feito mesmo da suspensión do contrato de traballo.

O empresario que proceda ao peche do centro de traballo debe comunicalo no prazo de 12 horas á autoridade laboral e o peche dos centros de traballo “limitarase ao tempo indispensable para asegurar a continuación da actividade, ou para a remoción das causas que o motivaron”, establece.

Entre devanditas causas, cita o “notorio perigo de violencia para as persoas ou de danos graves para as cousas”, a “ocupación ilegal do centro de traballo ou perigo certo de que se produza” ou o “volume da inasistencia ou irregularidades no traballo que impidan gravemente o proceso normal de produción”.