Povisa negociará medidas e axustes para garantir a súa viabilidade no futuro

A dirección do hospital Povisa de Vigo asegurou que as negociacións que abriu con sindicatos e o comité de empresa buscan acordar “medidas e axustes” para afrontar a “situación complicada” xerada “a raíz da baixada importante de pacientes do Sergas, a caída de pacientes privados e a redución de ingresos que supuxo a cápita negociada coa Xunta”.

Segundo confirmaron fontes da empresa, que evitaron concretar se estas medidas poderían implicar o expediente de regulación de emprego avanzado polos traballadores, o próximo xoves reuniranse co persoal para tratar de chegar a algún acordo que permita á compañía “gañar competitividade”, pois, pola contra, poderían “entrar en perdas” este ano.

Non obstante, a presidenta do comité e membro da CIG, María Xesús Neira, trasladou que este xoves a dirección lle entregou un comunicado que di explicitamente que presentará “ante a autoridade laboral o correspondente ERE extintivo” por causas organizativas, produtivas, técnicas e económicas”.

Ademais, por medio dese mesmo escrito, a empresa tamén comunicou que tomou a decisión de “reorganizar e reordenar colectivamente as quendas de traballo de certos colectivos (celadores e auxiliares)”, para o que recorrerá á modificación substancial das condicións de traballo.

“UNHA ANIMALADA”

Así as cousas, a voceiro dos traballadores subliñou que é “unha animalada” propoñer estes recortes cando recentemente se asinou un novo concerto co Sergas que “ía dar estabilidade”. “Non sei a onde vai parar o diñeiro público. Dende logo a profesionais e usuarios non”, recalcou.

Neira denunciou que o único que persegue a empresa con estas medidas é conseguir “máis beneficios económicos”. “Quere cargarse o convenio dos traballadores, impoñer outro e xogar a ver ata onde pode chegar”, censurou, e xa adiantou que os empregados “non van aceptar ningún despedimento nin modificacións de quenda”.

BENEFICIOS

A presidenta do comité criticou esta decisión por parte da dirección de Povisa despois de que, dixo, a empresa rexistrase 11 millóns de beneficios e estea pendente dun cobramento de 19 millóns. “Non ten sentido”, lamentou.

Non obstante, fontes da empresa han aseverado que “os beneficios non son tal”. Así, explicou que a empresa consignou -pero aínda non cobrou- -12 millóns de euros despois de que unha sentenza recoñecese que Povisa atendía máis xente” da pactada. “É un ingreso extraordinario, unha cuestión puntual que vén de que se gañou un litixio”, matizou.

APOIO DA AGDSP

Pola súa banda, a Asociación Galega para a Defensa da Sanidade Pública trasladou o seu “apoio e solidariedade” cos traballadores e os usuarios do centro e esixiu á Xunta que faga públicos “dunha vez por todas” os pormenores acerca do novo concerto e “impida que o proxecto de recorte de persoal siga adiante”.

Neste mesmo sentido, criticou que Povisa “ameaza novamente” os empregados a pesar de asinar o novo convenio que “mellorou substancialmente o seu financiamento”.

Ademais, a AGDSP recordou que “este centro privado ten menos persoal e menos recursos que os centros sanitarios públicos” e que “condicionou as camas, servizos e recursos previstos para o novo hospital de Vigo, reducidos drasticamente para manter a Povisa como hospital de área”.