O Concello de Cerdedo solicita á Deputación a contratación de 8 traballadores desempregados

O equipo de goberno que encabeza José Balseiros e en estreita colaboración co axente de emprego e desenvolvemento local Carlos Otero, desenvolveu un ambicioso plan de emprego fai 4 anos coa idea de que a pesar das especiais dificultades dos últimos anos, os veciños desempregados de Cerdedo poidan beneficiarse de distintos programas das administracións supramunicipais, con empresas privadas e con convenios de colaboración asinados polo propio Concello con diferentes organismos.

Deste xeito, o Concello pretende dar resposta non só á crise empresarial, que frea o desenvolvemento económico do municipio, senón tamén á súa visión máis social, o desamparo daquelas familias nas que algún ou, en casos, todos os seus membros, quedáronse en paro.

As políticas de promoción económica que se están desenvolvendo no noso concello, evolucionaron conceptualmente en función dos novos requirimentos da economía e da xa dilatada experiencia. Basicamente, podemos facer referencia ao tres vías nas que se traballa para a inserción laboral, que son:

a) As iniciativas da administración local, é dicir, programas do propio Concello de Cerdedo a través de convenios de colaboración con institucións, empresas, universidade, etc…

b) As Políticas Activas de Emprego das administracións públicas supramunicipais, como pode ser por exemplo Xunta e Deputación a través dos programas de cooperación, Obradoiros, cursos do plan AFD, etc….

c) As iniciativas privadas de promoción empresarial e de desenvolvemento económico.

En relación a estas liñas e en concreto ás políticas activas de emprego, o Concello acaba de solicitar ao ente provincial a contratación de 8 traballadores desempregados para realizar traballos de acondicionamento e limpeza das zonas verdes, axardinadas e zonas danadas polos temporais que de forma continua azoutaron Galicia durante o inverno. Estes contratos terán unha duración de 6 meses tendo como data prevista de inicio o próximo mes de abril; o tipo de xornada será parcial de 25 horas/semanais e categoría de peóns.

O proceso de selección do persoal efectuarase a través da Oficina de Emprego de Pontevedra e os interesados deben cumprir os seguintes requisitos (marcados polas bases reguladoras das axudas):

– Ser desempregado e estar anotado na Oficina de Emprego de Pontevedra.

– Ser maior de 30 anos.

– Non ser perceptor de prestacións ou perceptor de prestacións sociais destinadas a garantir os recursos económicos mínimos de subsistencia (RISGA).

A oficina de emprego de Pontevedra, será a encargada da remisión dos candidatos e do proceso selectivo do persoal. Este persoal será subvencionado na súa totalidade (costas salariais e de seguridade social) pola Deputación Provincial de Pontevedra sen suporlle ningún custo adicional ao Concello.

Dentro de leste mesmo apartado do Plan de Emprego Local, os 11 desempregados contratados para o Obradoiro, seguen formándonse na materia.

Tamén solicitamos xa á Consellería de Traballo e Benestar o curso de AFD(antigos cursos Plan FIP) de adornista téxtil, onde formaremos a 15 desempregados nesta rama para que poidan acceder ao mercado laboral a través destes cursos nos cales os alumnos mesmo reciben unha axuda para desprazamentos. O curso que esperemos que en breve sexa concedido terá unha duración de 618 horas. 

Todos estes procedementos de contratación son efectuados en estreita colaboración coa Oficina de Emprego de Pontevedra que é a encargada de realizar as sondaxes correspondentes e enviar a lista de candidatos que mellor se adaptan aos perfís solicitados ás entrevistas de traballo.