A Xunta apoia a inclusión laboral de persoas con capacidades diversas cos programas de cooperación e formación dual

O conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, visitou hoxe as instalacións da Fundación Menela, dedicada á mellora da calidade de vida das persoas con TELA (Trastorno do Espectro do Autismo). O traballo da Fundación, que neste 2019 chega aos 30 anos de actividade, céntrase en ofrecer respostas específicas ás necesidades dos seus membros, defendendo a súa dignidade e apostando por unha inserción laboral plena.

Uns retos compartidos por Conde, que durante a súa visita sinalou que a inserción laboral plena das persoas con capacidades diversas constitúe unha prioridade para a Xunta, asegurando que o obxectivo da Administración pasa por ofrecer unha oportunidade a estas persoas, ben sexa a través da formación, da contratación, do autoemprego ou da orientación profesional.

Deste xeito, desde 2009 ata 60 persoas da Fundación recibiron axudas proporcionadas pola Xunta, desenvolvendo medidas concretas adaptadas a cada caso particular. Durante os últimos 10 anos, os programas de cooperación implicaron a máis de 4.200 entidades e mobilizaron 9.100 postos de traballo.

A este respecto, a Xunta continúa a desenvolver programas específicos como axudas a Centros Especiais de Emprego, que permanecen abertas para solicitude ata o 14 de outubro, co obxectivo de apoiar a actividade profesional, ademais da ampliación, mantemento e adaptación de postos de traballo; o programa Galicia Emprega, que aspira a axudar a 180 persoas e que continúa aberto ata o 30 de setembro; e o novo programa de formación dual, que creará postos de traballo indefinidos para persoas con discapacidade, adaptará os lugares de traballo ás condicións particulares dos beneficiarios e ofrecerá asistencia técnica específica.

Galicia, a comunidade que máis integra

Durante os 4 últimos anos, a integración laboral para persoas con capacidades diversas foi en aumento en Galicia, situando á comunidade á fronte dos niveis nacionais cun 75,6% máis en niveis de contratación, con 25.100 persoas con diversidade funcional empregadas en postos de traballo.

O conselleiro afirmou que “só o traballo conxunto pode conseguir a inserción real das persoas con discapacidade”, chamando á colaboración coas empresas como axentes directos, así como cos centros como actores inmediatos e especializados, para facultar a contratación de talento diverso en entidades, apostando polo desenvolvemento persoal e social e visibilizando as vantaxes profesionais e económicas de apostar pola integración.